クロストーク
Crosstalk
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上司 Aさん
二人はどうして、イーダッシュに入社したの?
前職は都内のIT企業で5年間ほど社内SEとして勤務していました。 いわゆる何でも屋で、4年目に異動があって、データセンター部門で1年勤務。 この経験が評価され、イーダッシュに入社することができました。 私がイーダッシュに入社をした理由は大きく2つです。
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部下 Bさん
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上司 Aさん
どんな理由?
1つ目は、ものづくりに関わる仕事をしたいと考えたからです。 私は小さいころからものづくりが好きで、専門学校ではアプリケーションを作る経験をしました。 その中で、自分で1から何かを作り上げ、他の人に使ってもらうことに大きなやりがいを感じたのです。 そのような開発の出来る銀行や保険のアプリケーションシステムも多く携わっている事に魅力を感じました。 2つ目は、イーダッシュが地方の学生の採用に力を入れているとの事で、社員の半数以上が地方出身で 私も地方出身なので東京での生活の際に話の分かる先輩、同期が多い事にも魅力がありました。
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部下 Bさん
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上司 Aさん
私の場合は、大学時代に情報学科を専攻しており、IT業界を目指しました。 C言語とJavaを学んでいたのでスキルを活かせる職場を探し、幅広く企業を見ていましたね。 イーダッシュに応募したのは、その中でも保険や銀行に関連したシステム開発をしていることに魅力を感じたから。 しっかりした技術を学びたいという思いを一番叶えられそうなのがイーダッシュでした。 イーダッシュであれば特定の言語スキルだけではなく、幅広い言語を使った業務にも携われるとの事で、将来は特定のスペシャリストではなく、オールラウンダーを目指していきたいと考えており、スキルチェンジもしやすい社風との事でイーダッシュを選びました。
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部下 Cさん
高い技術を学びたくてイーダッシュに応募したのは、私も同じですね。
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部下 Bさん
今はPGのポジションですが、こちらでも技術を学びながら働けるので、やりがいを持って働けています。 私も、Bさんと同じように自分のスキルを磨いて、頑張っていきたいと思います。
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部下 Cさん
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上司 Aさん
人とのつながりを大事にしているところや、みんなで協力してプロジェクトを進めていく姿勢は、風土としてしっかり根付いてよね。 新しい技術にも積極的に取り組んでいくようなところもあるね。
私は、個人の能力をうまく生かす会社だなと思っていて。 自分の年代辺りは男女隔たりも無く、文理も分け隔てなく、プログラミングの経験者も未経験者もそれぞれのフィールドで力を発揮できるような環境を作ってくれています。 会社として一人ひとりの得意分野を把握していますね。
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部下 Bさん
確かに配置的には適材適所なのかも。
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部下 Cさん
私は、新しいシステムを1から作りたいとずっと思っていたので、常にAさんや他の方にその想いをアピールしていました。 そしたら、新しいシステムを開発するプロジェクトに、ヘルプという形で入れていただけたんです。 プログラミングもより新しい技術を使って作ることができました。 トラブルの対処法を見ることもできて、非常にいい経験になりましたね。
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部下 Bさん
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上司 Aさん
はい(笑)。
私は入社1年目の夏に、老朽化していたシステムを再構築するプロジェクトに参加させていただき、設計書の作成からPGの作成、テスト、リリースを見届けるところまで携わることができました。 1年目で貴重な機会を経験させていただけたことがすごくありがたいなと改めて思っています。
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部下 Cさん
そのプロジェクトは、私もやりたかったので、横からちょっかいを出しているうちに「もう入れよう」という話になって、途中から配属されました(笑)。 本当に満足しています。
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部下 Bさん
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上司 Aさん
プログラミングも好きですが、設計もやりがいがあるなと感じました。 設計の質で、プログラムなどの後工程の苦労が変わってくるので。
プログラミングも好きですが、設計もやりがいがあるなと感じました。 設計の質で、プログラムなどの後工程の苦労が変わってくるので。
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部下 Bさん
私にとっても設計の重要度を学べた良い機会でした。
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部下 Cさん
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上司 Bさん
上司の立場で言うのもなんですが、自分で頑張れば、頑張っただけ評価されるような環境だと思います。
そうですね。自分の「がんばりたい」を拾ってくれる環境だなぁと感じています。
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部下 Cさん
アピールしたら、ちゃんと届きますしね。
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部下 Bさん
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3つの強み
信頼と実績に基づく金融系システム開発のパイオニア
幅広い実績と経験
- 生命保険系システム開発
- 銀行系システム開発
- 損害保険系システム開発
勘定系システムをメインに据え、バックエンドの処理からフロントの業務まで、幅広い領域で実績を積んできました。これまでに培った経験と知識を活かし、お客様のニーズに最適なソリューションを提供します。
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3つの強み
信頼と実績に基づく金融系システム開発のパイオニア
幅広い実績と経験
- 生命保険系システム開発
- 銀行系システム開発
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よくある質問
選考について
選考時の採用条件になることはありません。
入社後は基本情報技術者試験をはじめとする各種資格取得支援をしております。
選考にあたっての必須の資格はありません。
もちろん興味のある資格については積極的にチャレンジしてください。
こちらのリンクから必要事項をご記入の上ご応募ください。
挑戦したいという前向きな気持ちとコミュニケーションスキルを大切にしています。
オンラインでの試験を行います。
仕事について
主に大手クライアント内での作業となります。クライアントは大手保険会社などがメインです。
安定的にお取引している企業も多く、長期にわたり同じクライアントの元で開発を手掛けているため基礎からじっくり仕事に取り組めます。
また、クライアントのほとんどに先輩社員が常駐している為、仕事でわからないところなどすぐに確認することができます。
平均1時間程度となっています。
面接にお越しの際もご自由な服装でお越しください。
首都圏及び島根県 ※クライアントが変わる毎に就業場所は変更しますが、引っ越しは伴いません。
過去に転勤の例はありますが、採用拠点での勤務が前提です。
有給取得率は約65%と業界平均以上です。業務都合にもよりますが、有給は取得しやすいです。
福利厚生・各種制度について
弊社では資格取得に関する書籍代や受験費用をサポートしています。
資格取得者には社内規定に基づいた資格手当を支給しています。
評価のフィードバック面談を定期的に行っています。
面談は、上司から評価の開示や業務に対する指導、課題解決に向けてのアドバイスを行うと共に、社員自身の悩みや不満、今後のキャリアについて話し合う場としています。
個人の能力に応じて評価し、昇給・昇格・賞与に反映しています。
- 人事評価:社員の昇格、任命、配属、指導訓練の参考となる評価
- 賞与評価:個人の成果に応じた賞与支給額を決定する評価
- 業績評価:組織の業績に応じた賞与支給額に反映される評価
もちろん可能です。社内でも結婚・育児を経て活躍している社員がいます。
社員寮はありませんが、弊社には【寮制度】があります。
詳しくは下記内容をご覧ください。
対象者 | ・通勤が困難と判断された者 ・業務上必要と判断された者 ・新卒者 ・独身者 |
対象期間 | 2年間 |
場所 | 勤務地を考慮し会社が選定 |
寮費 | 約3万円(会社負担3万円) 毎月の給与より天引き |
備考 | 賃貸マンション、アパートに、1部屋に1人 広さは1R、1K程度 |
新卒採用募集要項
勤務時間 | 9:00~18:00 ※季節及び就業場所により異なる場合がある。 | ||
勤務地 | 首都圏及び島根県 ※クライアントが変わる毎に就業場所は変更しますが、引っ越しは伴いません。 | ||
給与 | 短大、専門、大学卒 | 基本給(内、地域手当35,000円) | 170,000円 |
諸手当 | 53,000円 | ||
合計 | 223,000円 | ||
高卒 | 基本給(内、地域手当35,000円) | 160,000円 | |
諸手当 | 53,000円 | ||
合計 | 213,000円 | ||
賞与 | 年2回 | ||
休日、休暇 | 土・日・祝日及び年末年始・夏期休暇・有給休暇 | ||
福利厚生・待遇 | 社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)・通勤費全額支給・資格取得奨励制度・育児介護休暇 | ||
教育制度 | 新入社員研修(4月~5月)、技術研修 | ||
選考方法 | 適正検査、面談 | ||
新卒採用実績 | 2005年 4名 2006年 4名 2007年 9名 2008年 7名 2009年 4名 2010年 2名 2011年 3名 2012年 2名 2013年 3名 2014年 4名 2015年 5名 2016年 3名 2017年 5名 2018年 3名 2019年 3名 2020年 5名 2021年 6名 2022年 11名 2023年 8名 2024年 5名 |
新卒採用募集要項
イーダッシュのソフト開発系社員の多くは、文科系大学・専門・高校出身です。
お問合せ/採用応募フォーム
株式会社イーダッシュに関するご相談・ご質問・採用応募については、下記フォームをご利用ください。
お手数ですが、必須 項目は必ずご入力ください。
半角カタカナ、外字(登録文字)での入力は文字化けの原因となりますのでお控えください。
※このフォームは設置目的以外でのご利用に関する返信はいたしかねますのでご了承ください。